Колко е платеният отпуск
Всеки работник има право на поне 20 работни дни платен годишен отпуск (чл. 155 КТ). Допълнителен отпуск от поне 5 дни се полага при ненормиран работен ден и при работа при вредни или опасни условия (чл. 156 КТ). Хората с 50% или повече намалена работоспособност имат право на поне 26 дни (чл. 319 КТ). Трудовият или колективният договор може да предвижда повече.
Ако си постъпил през годината, отпускът е пропорционален на времето от постъпването до края на годината. Калкулаторът закръглява до цял ден.
Когато започваш работа за първи път, можеш да ползваш отпуск, след като натрупаш 8 месеца трудов стаж.
Често задавани въпроси
Колко дни платен отпуск се полагат по закон?
Поне 20 работни дни годишно. Допълнителни дни се полагат при ненормиран работен ден, вредни условия и др.
Колко отпуск имам, ако съм постъпил през годината?
Пропорционално на отработеното време. Например при постъпване на 1 юли – около 10 дни от основния отпуск.
Какво става с неизползвания отпуск?
Може да се прехвърли за следващата година, а при напускане се изплаща обезщетение по чл. 224 КТ.